Convención
internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad
El propósito de la convención es
promover, proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de
todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas
con discapacidad y promover el respeto de su dignidad inherente.
”Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan
deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que,
al interactuar con diversas barreras puedan impedir su participación plena y efectiva
en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás”.
Historia
de la convención
Naciones Unidas ha abordado la problemática de
la discapacidad desde la perspectiva de los derechos humanos. Para ello, ha creado instrumentos como las
Normas Uniformes sobre la igualdad de Oportunidades para las personas con
discapacidad, aprobadas por la asamblea general de la ONU el 20 de diciembre
de 1993. Más reciente, la convención internacional sobre los derechos humanos
las personas con discapacidad fue adoptada en diciembre de 2006.
Este fue el primer tratado internacional en
la historia que obtuvo la firma de 81 países el mismo día de su apertura. La convención
entro en vigor el 3 de mayo en 2008, luego de que Ecuador se convirtiera en
el vigésimo país en ratificar este histórico instrumento internacional sobre
los derechos de las personas con discapacidad.
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Una norma universal jurídicamente vinculante
La personas con discapacidad se
encontraban en desventaja jurídica, ya que nos e contaban con un instrumento jurídico
único que enumerara sus derechos, si no que estos estaban dispersos en una
serie de instrumentos y jurisprudencia nacional e internacional.
Si bien los derechos enumerados
en la Declaración Universal de Derechos Humanos y otros tratados protegen a
todos los seres humanos, sin discriminación, en la práctica ciertos grupos como
las mujeres, niñas y niños, los migrantes se han visto en condiciones especialmente
desfavorables, por lo que se han creado convenciones internacionales para
proteger a estos grupos específicos.
Las personas con discapacidad
carecen de las mismas oportunidades con las que cuentan la población en general
y enfrentan a un cumulo de obstáculos físicos y sociales para:
Recibir educación
Conseguir empleo
Tener acceso a la información
Obtener el adecuado cuidado medico
Desplazarse
Integrarse a la sociedad y ser
aceptado
Al no brindar igualdad de
oportunidades y derechos a las personas con discapacidad, la sociedad en su
conjunto pierde porque se priva de aprovechar el potencial y los aportes de
estas personas.
Los derechos de
las personas con discapacidad
Deberá garantizarse a las personas con
discapacidad su plena inclusión y participación en la comunidad,
especialmente para que puedan elegir su lugar de residencia en igualdad de
condiciones y no se vean obligadas a vivir con arreglo a un sistema de vida
específico.
Es fundamental que puedan
contar con acceso a una variedad de servicios de asistencia domiciliaria y
otros servicios de apoyo de la
comunidad, incluida asistencia personal para facilitar su existencia y para
evitar su aislamiento.
Se les asegurara el
acceso a servicios de salud y rehabilitación. Se proporcionaran programas de
atención de salud gratuitos o asequibles de la misma variedad y calidad para
la población general, incluso en el ámbito de salud sexual y reproductiva. Se
prohíbe la discriminación en seguros de salud o de vida y se capacitara a
personal medico
También es vital poner
fin a la discriminación en todas las cuestiones relacionadas con el
matrimonio la familia, la paternidad y las relaciones personales. Ninguna
persona con discapacidad deberá ser objeto de injerencias arbitrarias o
ilegales en su vida privada o de agresiones ilícitas contra su honor y su
reputación.
Debe llevarse a cabo
ajustes razonables en función de las necesidades individuales, asegurando que
las personas con discapacidad no queden excluidas del sistema general de
educación, tanto como las primaria, secundaria y superior
Es importante que las
personas con discapacidad tengan la oportunidad de alcanzar y mantener la
máxima independencia, capacidad física, mental, social y vocacional, con la
inclusión y participación plena en todos los aspectos de la vida, en
particular la salud, empleo, educación y servicios sociales.
Debe reconocerse el
derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de
condiciones; lo que incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un
trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales
que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad
Los estados salvaguardaran y promoverán el
ejercicio del derecho al trabajo
incluso para las personas que adquieran una discapacidad durante el
empleo, adoptando medidas pertinentes y la promulgación de legislación. Se
enfatiza la protección contra el trabajo forzoso u obligatorio
La convención reconoce que las barreras y
los perjuicios de la sociedad constituyen en sí mismos una discapacidad
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El
rol de los estados y la ratificación
Los instrumentos internacionales
de derechos humanos proporcionan la orientación para llevar a cabo las reformas pero al firmar y ratificar
la convención, los estados obligan a adoptar las medidas necesarias para
garantizar la igualdad t la vida en dignidad de las personas. Por lo tanto, es responsabilidad
de los estados garantizar la igualdad y la vida en dignidad de las personas.
Por lo tanto es responsabilidad de los estados garantizar el respeto de los
derechos humanos de las personas con discapacidad.
Al ratificar
una convención, el estado acepta las
obligaciones jurídicas que le corresponden en virtud del tratado, y después que
el tratado entra en vigor tiene que adecuar su legislación y establecer políticas
públicas para hacerlos cumplir. Los estados se comprometen a introducir medidas
destinadas a promover los derechos de las personas con discapacidad y a luchar
contra la discriminación. Estas comprenden
Adoptar una legislación antidiscriminatoria,
así como eliminar leyes y prácticas que establezcan cualquier tipo de discriminación
hacia la discapacidad
Aprobar nuevos programas o políticas,
consultando y colaborando con las personas con discapacidad para su concreción
Poner en marcha campañas de sensibilización publica para combatir los estereotipos,
fomentar percepción positiva de los discapacitados, etc.
Asegurar su acceso físico o tecnológico a
toda instalación o servicio publico
Llevar a cabo esfuerzos para prestar
servicios, proporcionar bienes y crear
infraestructura accesible para todas las personas con discapacidad
Designar un mecanismo nacional para dar
seguimiento a la convención
La convención
prevé la “realización progresiva” de los derechos económicos, sociales y
culturales, en función de las posibilidades financieras de cada país.
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